在探讨区委委员是否算作兼职这一问题时，我们首先需要明确“兼职”一词的定义及其在党政机关中的具体应用。兼职，通常指的是在主要职业之外，同时担任其他职务或从事其他工作。而在党政系统中，兼职的概念则更为复杂，涉及职务的性质、工作内容、时间分配等多个方面。

　　区委委员作为中国共产党地方委员会的成员，其职责和地位在党内具有特殊性。根据《中国共产党章程》和相关党内法规，区委委员的主要职责包括参与区委的集体领导，讨论和决定本地区的重要问题，执行上级党组织的指示和决议等。从这些职责来看，区委委员的工作并非简单的辅助性或临时性任务，而是具有长期性、系统性和决策性的重要职务。

　　然而，在实际工作中，区委委员的职务安排往往具有一定的灵活性。一些区委委员可能同时担任其他行政职务或社会职务，这就引发了对其是否属于兼职的讨论。要回答这一问题，我们需要从多个角度进行分析。

　　首先，从职务性质上看，区委委员的职责与一般的兼职工作有显著区别。区委委员的工作不仅涉及党内事务，还可能涉及地方政府的行政管理和公共服务，其影响力和责任范围远超一般意义上的兼职。因此，将区委委员简单地归类为兼职，可能忽视了其职务的严肃性和重要性。

　　其次，从工作时间分配来看，区委委员的工作往往需要投入大量的时间和精力。无论是参加区委会议、调研基层情况，还是参与决策和执行，区委委员的工作强度和复杂程度都较高。这与一般兼职工作的“业余时间”性质有明显不同。

　　再次，从党内法规的角度来看，区委委员的任命和履职都有严格的规定。根据《中国共产党地方委员会工作条例》，区委委员的选拔和任用必须经过严格的组织程序，其履职情况也受到党组织的监督和考核。这种制度安排进一步凸显了区委委员职务的正式性和规范性，与一般兼职的灵活性形成对比。

　　此外，我们还需要考虑区委委员兼任其他职务的情况。在实际工作中，一些区委委员可能同时担任政府部门、企事业单位或其他社会组织的职务。这种情况下，区委委员的兼职身份更容易引发争议。然而，即使在这种情况下，区委委员的主要职责和核心工作仍然是党内事务，其他职务的兼任更多是基于工作需要和综合素质的考量，而非简单的兼职安排。

　　进一步分析，区委委员的兼职问题还涉及到党政干部管理的相关规定。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，党政领导干部的兼职必须符合相关规定，不得影响本职工作，不得利用职务之便谋取私利。这一规定为区委委员的兼职提供了明确的政策依据，同时也对其兼职行为提出了严格要求。

　　在实际操作中，各级党组织在安排区委委员的兼职时，通常会综合考虑其工作能力、时间安排和职责分工，确保兼职工作不干扰其主要职责的履行。这种科学合理的安排，既体现了党内职务的严肃性，又兼顾了工作实际需要，有效避免了兼职可能带来的负面影响。

　　从另一个角度来看，区委委员的兼职问题也反映了党内职务与行政职务、社会职务之间的复杂关系。在现代社会，党政干部的多重身份和角色扮演已成为常态，如何处理好不同职务之间的关系，确保各项工作有序开展，是摆在各级党组织面前的重要课题。

　　在这一背景下，区委委员的兼职问题不仅是一个理论上的探讨，更是一个实践中的挑战。各级党组织在安排区委委员的兼职时，需要坚持党性原则，严格遵循党内法规，确保兼职工作符合党的利益和人民的期望。

　　综上所述，区委委员是否算作兼职，不能简单地从字面意义上理解，而应从职务性质、工作时间、党内法规、干部管理等多个维度进行全面分析。区委委员的职务具有特殊性、重要性和规范性，其兼职安排应当严格遵循相关规定，确保不影响其主要职责的履行。通过科学合理的职务安排，既能充分发挥区委委员的作用，又能维护党内职务的严肃性和权威性。

　　在实际工作中，各级党组织应当高度重视区委委员的兼职问题，建立健全相关制度，规范兼职行为，确保各项工作有序开展。同时，区委委员自身也应当增强党性修养，正确处理不同职务之间的关系，做到忠诚履职、勤勉尽责，为党和人民的事业贡献力量。

　　总之，区委委员的兼职问题是一个复杂而重要的议题，需要从多个角度进行深入探讨。通过科学合理的制度安排和严格规范的职务管理，既能充分发挥区委委员的作用，又能维护党内职务的严肃性和权威性，为党的建设和地方发展提供有力保障。