在职场中，兼职工作作为一种灵活的就业方式，既能为个人提供额外的收入来源，也能为企业带来灵活的人力资源。然而，由于各种原因，企业和兼职员工之间有时需要终止这种合作关系。此时，一封正式且措辞得体的解除兼职通知函就显得尤为重要。它不仅是对双方合作关系的正式结束，更是对彼此尊重和职业素养的体现。

　　撰写解除兼职通知函时，首先需要明确通知的目的和背景。通知函的开头应简要介绍双方的合作关系及解除兼职的原因，避免过于冗长，确保信息传达清晰。例如，可以提及由于公司业务调整、项目结束或个人原因等导致兼职岗位的撤销。接下来，应详细说明解除兼职的具体日期、相关手续及后续安排，确保双方在解除合作关系后，仍能保持良好的沟通和协调。

　　在通知函的中间部分，可以进一步展开对解除兼职的具体说明。首先，明确解除兼职的具体原因，如公司战略调整、项目阶段性完成或个人工作表现不符合预期等。详细阐述原因不仅有助于对方理解解除兼职的必要性，也能减少可能产生的误解和纠纷。其次，详细列出解除兼职的具体步骤和注意事项，包括工作交接、薪资结算、合同终止等细节。例如，明确告知对方需在何时完成工作交接，如何进行薪资结算，以及合同终止后的相关事宜。

　　此外，通知函中还应体现对兼职员工的尊重和感谢。表达对对方在兼职期间所做贡献的认可和感谢，这不仅是对其工作的肯定，也有助于维护双方的良好关系。可以提及对方在工作中表现出的专业素养和积极态度，对其为公司做出的贡献表示感谢。同时，提供必要的支持和帮助，如推荐其他兼职机会、提供职业发展建议等，体现公司的关怀和责任感。

　　在通知函的最后部分，应再次强调解除兼职的具体日期和后续安排，确保对方对相关信息有清晰的认识。同时，留下联系方式，方便对方在遇到问题时能够及时沟通和解决。最后，以礼貌和诚挚的语气结束通知函，表达对双方未来合作的期待和祝福。

　　总之，解除兼职通知函的撰写需要兼顾信息的准确传达和情感的适度表达。通过明确解除原因、详细说明具体步骤、表达感谢和提供支持，确保通知函既符合职业规范，又能体现对对方的尊重和关怀。只有这样，才能在结束合作关系的同时，维护双方的良好形象和未来合作的可能性。