在职场中，兼职工作已经成为许多人增加收入、提升技能的重要途径。尤其是当兼职工作带来额外的提成时，这份喜悦更是不言而喻。然而，面对这份意外的收获，是否应该表达感谢，却成为了一个值得探讨的话题。有人认为，提成是劳动所得，无需特别感谢；也有人认为，感恩之心是职场素养的体现，理应表达感激之情。究竟该如何看待这一问题，本文将从多个角度进行深入分析。

　　首先，我们需要明确提成的本质。提成通常是企业为了激励员工，根据其工作表现或业绩给予的一种奖励。对于兼职员工而言，提成不仅是对其劳动成果的认可，更是对其额外付出的肯定。从这个角度来看，提成确实是对个人努力的一种回报，似乎无需特别感谢。然而，职场不仅仅是简单的劳动与报酬的交换，更是一个复杂的人际关系网络。在这个网络中，感恩之心往往能够起到润滑剂的作用，促进职场关系的和谐发展。

　　其次，表达感谢有助于提升个人形象。在职场中，一个懂得感恩的人往往更容易获得同事和领导的认可。感谢不仅仅是对他人的尊重，更是对自己职业素养的一种展示。试想，当你在获得提成后，向给予你机会的领导或团队表达感谢，这不仅能够展现你的谦逊和礼貌，还能让他人感受到你的团队精神和合作意识。这样的行为，无疑会在无形中提升你的职场形象，为未来的职业发展奠定良好的基础。

　　再者，感谢也是一种积极的情绪传递。职场中，积极的情绪往往能够带来正面的影响。当你向他人表达感谢时，这种积极的情绪不仅能够感染对方，还能在整个团队中形成一种良性循环。一个充满感恩之心的团队，往往更加团结，工作效率也更高。反之，如果每个人都认为自己的努力是理所当然的，缺乏感恩之心，那么团队氛围可能会变得冷漠，甚至影响到整体的工作效率。

　　当然，表达感谢的方式可以多种多样，不必拘泥于形式。一句简单的“谢谢”，一封感谢信，或者一次小型的聚餐，都是表达感谢的有效方式。关键在于，要让对方感受到你的真诚和感激之情。只有这样，感谢才能真正发挥其应有的作用。

　　此外，我们还应该认识到，感谢不仅仅是对当下的一种回馈，更是对未来的一种投资。在职场中，人际关系往往是一个长期积累的过程。今天的感谢，可能会成为明天合作的契机。尤其是在兼职工作中，你可能会遇到各种各样的合作伙伴，今天的感谢，或许会在未来的某个时刻，为你带来意想不到的机会。

　　然而，也有人认为，提成是劳动所得，无需特别感谢。这种观点并非没有道理。毕竟，在职场中，每个人都应该为自己的劳动成果负责。提成是对个人努力的一种认可，理应心安理得地接受。如果过分强调感谢，反而可能让人觉得矫情，甚至影响到职场中的正常交往。

　　综合来看，是否应该感谢兼职发了提成，并没有一个绝对的答案。关键在于，要根据具体情况和个人感受来决定。如果你认为提成的获得离不开他人的帮助和支持，那么表达感谢无疑是明智之举；如果你认为提成完全是个人努力的结果，那么心安理得地接受也未尝不可。

　　在实际操作中，我们可以采取一种折中的方式。即在内心保持感恩之心，同时在行为上适度表达感谢。这样既能展现个人的职业素养，又不会让人觉得过分矫情。例如，在获得提成后，可以私下向给予你机会的领导或同事表达感谢，或者在团队聚会时，主动承担一部分费用，以此表达对团队的感激之情。

　　总之，感谢与否，并非问题的关键。重要的是，要在职场中保持一颗感恩之心，懂得珍惜每一次机会，尊重每一个合作伙伴。只有这样，才能在职场中走得更远，获得更多的认可和支持。兼职发了提成，固然值得高兴，但更应以此为动力，继续努力，不断提升自己的能力和素养，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

　　在这个过程中，我们不仅要关注自身的成长，还要关注团队的整体发展。一个懂得感恩的人，往往更能体会到团队的力量，也更能为团队的发展贡献自己的力量。这样的职场态度，不仅能够提升个人的职业素养，还能为整个团队带来积极的影响。

　　最后，值得一提的是，感恩之心不仅仅适用于职场，更应贯穿于生活的方方面面。懂得感恩的人，往往更能体会到生活的美好，也更能获得他人的尊重和认可。无论是在职场还是在生活中，保持一颗感恩之心，都是我们走向成功的重要基石。

　　综上所述，兼职发了提成是否要感谢，答案因人而异。但无论如何，保持一颗感恩之心，懂得珍惜每一次机会，尊重每一个合作伙伴，都是我们在职场中应有的态度。只有这样，才能在职场中走得更远，获得更多的认可和支持。希望每一位职场人都能在感恩之心的指引下，不断前行，成就更好的自己。